目標：
一家計劃進入新加坡市場的海外共享辦公空間解決方案提供商委託我們，協助物色及招募能夠從零開始推動市場拓展的高層領導人才。由於客戶在本地尚無業務基礎或既有人脈網絡，他們需要一個值得信賴的合作夥伴代為深入了解新加坡人才市場，物色不僅具備相關行業專業知識與人脈資源，同時能在早期階段、高度不確定的環境中堅定帶領團隊前行的候選人。
解決方案：
我們對擁有豐富行業人脈的高素質高層候選人展開定向拓展，包括那些並非主動尋求新機會的人選。鑑於客戶在新加坡的時間窗口有限，我們圍繞其來訪行程統籌安排並主持面試，將入圍候選人匯聚一堂，在保密環境中進行結構化交流，深入了解各候選人的經歷、動機與期望。
成果：
我們成功為客戶安置了一名副首席執行官，幫助客戶為其新加坡業務奠定穩固的領導基礎。促成此次招募成功的關鍵，在於我們主動協助雙方正視加入早期市場拓展所伴隨的不確定性，確保獲委任的候選人是以充分的信念而非疑慮踏上這一崗位。
