当全球就业市场因经济不确定性与AI自动化浪潮而普遍趋于谨慎，新加坡三大顶尖自主大学——新加坡国立大学（NUS）、南洋理工大学（NTU）与新加坡管理大学（SMU）——的应届毕业生，却在2025年交出了一份令人印象深刻的答卷。
根据新加坡教育部2025届毕业生就业调查的最新数据，三所大学毕业生在完成学业六个月内的就业保障率均约达90%，且平均起薪较前一年稳步上涨。就业保障率涵盖已全职、兼职或自由接案就业、已接受录用通知待入职，以及正积极筹备创业的毕业生。这一成绩，是新加坡大学入学支持体系长期坚持产学深度融合的有力印证。
新加坡国立大学（NUS） 就业保障率 89.8%
校企合作让毕业生更好就业
NUS官方数据显示，毕业生就业保障率达89.8%，其中75.2%的毕业生在调查期间已全职正式就业，另有6.5%已接受录用通知待入职，或正积极筹备创业。全职正式就业平均月薪为S$5,193，较前一年稳步上涨。
超过18个学位课程的毕业生就业保障率均超过90%，其中牙医及建筑系高达100%，土木工程达96.2%，工商管理达95%。文社科、商科、工程设计及护理系毕业生薪资更连续三年持续上涨。
NUS旗下未来毕业生中心（Centre for Future-ready Graduates，简称CFG）全年为在校生提供系统性的职业发展支持，内容涵盖个人品牌塑造、AI工具应用、简历优化及模拟评估中心等实战训练，帮助学生在进入职场前便具备清晰的方向感与扎实的应聘能力。
这套教育模式的成效，在毕业生身上得到真实印证。一名资讯系统系毕业生，凭借NUS跨学科教育所培养的技术能力与适应力，毕业后顺利加入新加坡金融管理局（MAS）数据与技术架构部门，负责推动AI应用在金融领域的落地实践。另一名工商管理系毕业生，在NUS商学院职业中心的辅导下优化求职策略，成功在毕业前锁定新加坡税务局管理培训生职位，开启公共服务领域的职业生涯。
南洋理工大学（NTU）就业保障率约90%
面对偏紧的招聘市场，NTU 2025届毕业生依然保持稳健的就业表现，就业保障率约达90%。全职正式就业的平均月薪较上届提升至S$4,812。
多个专业表现尤为亮眼——会计96.7%、生物医学96.4%、会计与商业96.0%、土木工程95.9%，充分体现了NTU在工程与商科教育上的高市场认可度。
NTU职业与实习办公室（Career & Attachment Office，简称CAO）为应届毕业生提供长达一年的全方位支持，包括一对一职业辅导、简历修改、招聘讲座及定向企业配对服务。每年举办的NTU就业博览会是全校规模最大的年度招聘活动，2025年共吸引逾13,000名学生参与，涵盖科技、工程、金融及医疗等多个行业，为毕业生提供与顶尖雇主直接对话的宝贵机会。这种全方位的支持模式，确保每位毕业生都能在合适的时机找到与自身能力匹配的职业起点。
新加坡管理大学（SMU）就业保障率91.4%，逾60%毕业生在毕业前已有工作
SMU在三校中录得最高的就业保障率，达91.4%。全职正式就业率为79.8%，平均月薪升至S$5,116。
SMU高就业保障率的核心，在于其独特的强制实习制度。根据最新数据，30.9%的全职正式就业毕业生直接受聘于实习公司，另有16.4%虽收到实习公司的录用通知但选择了其他机会。两者合计，近半数SMU毕业生在实习期间或毕业年实习后便已获得全职录用，充分体现雇主对SMU人才的高度信任。
以一名文社科系毕业生为例，她在校期间先后于政府机构、科技及金融科技行业完成多次实习，涵盖内政部（MHA）、SAP、Grab及Visa等知名机构。最终在Visa的实习直接转化为正式录用，加入该公司的全球领导力培训计划，实习经验成为她职业起步的关键跳板。
SMU除强制实习外，还通过SMU-X项目及职场学习选修课，让学生与业界领袖携手解决真实商业难题。金融与保险、法律、会计审计及信息通信，持续成为SMU毕业生的主要就业领域，反映出市场对具备跨学科应用能力人才的持续需求。
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